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防暑降溫費、高溫津貼漲了

2020年07月09日 10:22:06 來源: 天津日報

  ■ 防暑降溫費發放時間為6月至9月,用人單位應按月或一次性向在崗職工發放,不得以實物代替。

  ■ 高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者,不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

  日前,我市公布2020年防暑降溫費、高溫津貼標準。防暑降溫費標準為6323元×3%=189.7元/月,高溫津貼為每天35元。比2019年的標準(防暑降溫費發放標準為176.1元/月,高溫津貼發放標準為32元/天)分別提高13.6元和3元。

  按照我市《關于實行高溫津貼制度有關問題的通知》,用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當向勞動者發放高溫津貼。高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業小時數折算后發放,勞動合同履行地不在我市行政區域內的,高溫津貼等事項按照勞動合同履行地的有關規定執行。高溫天氣溫度數據,以我市氣象主管部門所屬氣象臺站發布的中心城區以及其他各區天氣實況數據為準。工作地點不固定以及機動作業的勞動者,在處于高溫天氣期間的任一工作地點從事高溫天氣作業的,用人單位應按規定計發高溫津貼。

  從事高溫天氣作業的勞動者,高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業小時數折算后發放。用人單位無法準確測定日累計高溫天氣作業小時數的,應按高溫津貼標準的100%計發。高溫津貼標準為上年度全市職工日平均工資的12%,計算時四舍五入保留到元。高溫津貼按日計算、按月發放,納入企業工資總額,但不作為最低工資組成項目。勞動合同履行地不在我市行政區域內的,高溫津貼等事項按照勞動合同履行地的有關規定執行;勞動合同履行地的高溫津貼低于我市規定標準,且用人單位與勞動者約定按照我市有關規定執行的,從其約定。高溫津貼應以法定貨幣形式發放給勞動者,不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。

  防暑降溫費發放標準每月為上一年職工月平均工資×3%,發放時間為6月至9月,用人單位應按月或一次性向在崗職工發放,不得以實物代替。(廖晨霞)

[責任編輯: 李培 ] [責任編輯: 李培 ]
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